Notre rentrée : quatre nouvelles alternantes pour enrichir nos équipes
Barraine Immo est fier d’accueillir Jade, Lou, Celya et Élise, qui rejoignent nos équipes respectivement à Saint‑Pol‑de‑Léon, au Port, à Plouzané et au siège de Guipavas pour l’année 2025‑2026. Quatre profils motivés, formés à la négociation immobilière, à la location et à l’assistanat commercial.
Nous sommes convaincus que cette rentrée enrichira à la fois leur parcours professionnel et nos pratiques internes. Par ailleurs, nous saluons la fidélité de Tanya, Chloé K, Chloé G, Céline et Axelle, qui poursuivent l’aventure chez Barraine Immo.
L’alternance n’est pas seulement une opportunité pour les jeunes : elle représente un investissement pour l’entreprise. À Barraine Immo, nous nous engageons à transmettre notre savoir‑faire, à offrir un accompagnement personnalisé et des missions concrètes, pour que nos alternantes deviennent demain des professionnelles pleinement opérationnelles.
L’alternance en France : des chiffres qui parlent pour 2025
Les données récentes montrent que l’alternance continue de gagner en importance en France.
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Fin juin 2025, 986 500 personnes sont en contrat d’apprentissage en France, soit une hausse de 2,9 % par rapport à fin juin 2024.
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En 2024, près de 879 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, un chiffre qui témoigne d’un intérêt massif et constant pour ce mode de formation.
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Parmi les jeunes de 16 à 29 ans, 8,6 % sont apprentis à fin 2023. (Insee)
Pourquoi c’est important pour Barraine Immo
Intégrer des alternantes est plus qu’un geste : cela permet de renforcer nos capacités opérationnelles, d’introduire de nouvelles idées, et surtout de préparer l’avenir. Nos alternantes, en travaillant sur des missions concrètes dès leur arrivée, participent activement à notre activité quotidienne : négociation, service à la clientèle, gestion administrative.
Notre démarche pour faire de cette rentrée un succès
Chez Barraine Immo, nous avons mis en place plusieurs actions concrètes pour maximiser l’impact positif de ces nouvelles arrivées :
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Associer chaque alternante à un mentor dédié dès son arrivée pour faciliter l’intégration.
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Élaborer un plan de missions progressive : découverte, montée en responsabilité, autonomie.
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Favoriser la formation continue (internes et externes) pour garantir que nos alternantes acquièrent les compétences techniques et relationnelles attendues.
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Suivre régulièrement le ressenti des alternantes (entretiens, feedbacks) pour ajuster nos pratiques.
Conclusion
Cette rentrée 2025/2026 marque pour Barraine Immo une étape importante : l’accueil de nouvelles alternantes dynamise nos équipes, renforce nos compétences, et s’inscrit dans une logique de formation et de transmission. Avec près d’un million d’apprentis en France aujourd’hui et un recours de plus en plus affirmé à l’alternance par les entreprises, il est clair que ce mode de formation est un levier décisif pour l’avenir.